Sistem Perekonomian Kapitalisme, sosialisme dan Komunisme

n  Organisasi harus bisa beradaptasi dengan lingkungannya.

n  Organisasi harus berubah mengikuti perkembangan lingkungan.

n  Perubahan yang ideal adalah perubahan yang direncanakan

n  Karakteristik perubahan

n  Definisi perubahan dalam organisasi

¨Perubahan yg cukup substansial terhadap suatu bagian atau keseluruhan organisasi.

¨Perubahan terhadap jadwal kerja, departementalisasi rentang manajemen, desain organisasi, mesin baru, dll

¨Contoh: komputerisasi dalam perusahaan

n  Faktor eksternal

¨Lingkungan selalu berubah

¨Perubahan: yang mengancam dan yang memberi kesempatan

¨Preferensi konsumen, teknologi informasi.

n  Faktor internal

¨Perubahan strategi

¨Perubahan manajemen

n  Perubahan yang direncanakan=manajemen perubahan

n  Perubahan organisasi secara sistematis agar desain organisasi menjadi lebih sesuai / adaptif dengan lingkungannya

nPerubahan yang direncanakan=manajemen perubahan

n  Model force-field (kurt lewin)

¨  Kekuatan pendorong adanya perubahan

n  Teknologi baru

n  Bahan baku yg lebih baik

n  Kompetisi

n  Tekanan pengawas

¨  Kekuatan penahan adanya perubahan

n  Norma kelompok

n  Takut akan perubahan

n  Perasaaan puas akan kondisi sekarang

n  Ketrampilan yang dipunyai saat ini.

¨  Jika, pendorong perubahan semakin kuat maka reaksi penahan semakin juga semakin kuat.è cara efektif dengan memperlemah faktor penahannya