Sistem Perekonomian Kapitalisme, sosialisme dan Komunisme

n  INFORMAL

¨Menegur kesalahan

¨Memuji keberhasilan

¨Karyawan dapat feedback  tetapi tidak menyeluruh

n  FORMAL, mempunyai 3 fungsi:

¨Efektifitas seleksi / pelatihan

¨Sbg dasar penggajian

¨Memberikan umpan balik pada karyawan

n  Evaluasi à adil, diharapkan meningkatkan produktifitas karyawan.

n  Evaluasi disampaikan dengan baik.

n  Biasnya evaluasi:

¨Standar yang tidak konsisten

¨Stereotype tertentu

¨Perbedaan sifat manajeràharus punya pedoman standar

¨Halo efek (satu aspek mempengaruhi aspek lain)

n  Promosi : diberikan jika karyawan mempunyai prestasi baik (posisi, prestise, gaji, wewenang & tg jawab yg lebih tinggi)

n  Transfer: pemindahan kerja (lokasi,  jenis pekerjaan)à manfaat transfer :

¨  Menjaga semangat kerja karena tidak ada promosi (possisi lain sdh terisi) ataupu karir mentok.

¨  Meluaskan pandangan dan pengalaman kerja

¨  Menggeser manajer lain

n  Demosi : kebalikan promosi

n  Pemberhentian kerja