§ Perlunya Melihat Perilaku Individu
§ Sikap
§ Kepribadian
§ Persepsi
§ Perlunya Melihat Perilaku Individu
§ Fokus Perilaku Organisasi
§ Sasaran Perilaku Organisasi
§Fokus Perilaku Organisasi
Perilaku organisasi berfokus pada dua bidang utama
§ Membahas perilaku individu
§ Membahas perilaku kelompok
§Sikap
Ø Sikap dan Konsistensi
Ø Teori Disonansi Kognisi
Ø Survai Sikap
§ Sikap adalah pernyataan evaluasi, yang menyenangkan atau tidak menyenangkan, mengenai benda, orang, atau peristiwa.
§ Sikap: komponen kognisi adalah bagian sikap yang terdiri atas keyakinan, pendapat, pengetahuan, atau informasi yang dimiliki seseorang.
§ Sikap: Komponen afeksi adalah bagian sikap yang berupa emosi atau perasaan.
§ Sikap: komponen perilaku adalah bagian sikap yang merujuk ke kehendak untuk perilaku tertentu terhadap seseorang atau sesuatu.
§ Kepuasan kerja adalah sikap umum seseorang terhadap pekerjaannya.
| Keterlibatan pekerjaan adalah kadar pengidentifikasian karyawan dengan pekerjaannya, secara aktif ikut berpartisipasi di pekerjaan itu, dan menganggap kinerjanya di pekerjaan itu bermanfaat bagi dirinya.
| Komitmen terhadap organisasi adalah orientasi karyawan terhadap organisasi yang diukur dari kesetiaannya, identifikasinya, dan keterlibatannya dengan organisasi itu.
| Organizational citizenship behavior (OCB) adalah perilaku yang bebas yang bukan bagian dari persyaratan pekerjaan formal tetapi mendorong fungsinya organisasi secara efektif.
Tags:
Pengantar Manajemen