A.Pengertian Latihan dan Pengembangan
•Pelatihan :program-program untuk memperbaiki kemampuan melaksanakan pekerjaan secara individual, kelompok dan/ atau berdasarkan jenjang jabatan dalam organisasi/ perusahaan.
•Pelatihan: proses melengkapi para pekerja dengan ketrampilan khusus atau kegiatan membantu para pekerja dalam memperbaiki pelaksanaan pekerja yang tidak efisien.
•Latihan:memperbaikipenguasaanberbagaiketrampilandanteknikpelaksanaankerjatertentu, terincidanrutin.
•Pengembangan:program untukmenyesuaikandiridengankemajuanteknologi.
B.Teknik-teknikLatihandanPengembangan
•Metodepraktis(on –the –job training)
•Teknik-teknikpresentasiinformasidanmetode-metodesimulasi(off –the –job training)
Tags:
Manajemen SDM